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Thumbnail Do Jornal O Tempo Por Ludmila Pizarro Fonte renovável já consegue produzir energia equivalente a uma usina de Belo Monte   Na contramão de uma economia assombrada pelo desemprego, os empreendimentos de energia eólica devem gerar 50 mil novos empregos em 2016 em toda a cadeia produtiva. No ano passado, esse número foi de 40 mil, segundo dados da Associação Brasileira de Energia Eólica (Abeeólica)....
Thumbnail Agora, os associados Assema e seus dependentes já podem contar com o benefício do Plano de Saúde. Resultado do convênio firmado com a Valem Administradora de Benefícios, esta parceria começa com a qualidade Unimed, vantagens exclusivas, preços e condições diferenciadas. "O Convênio com a VALEM é uma iniciativa ASSEMA para o bem estar do nosso Associado. A ASSEMA vê o melhor para o futuro do seu...
Thumbnail Em reunião com representantes de sindicatos de servidores públicos de Minas Gerais, o Secretário de Planejamento e Gestão, Helvécio Magalhães, anunciou,  no dia 15 de janeiro de 2016,  o escalonamento e o parcelamento (dentro do próprio mês) de salários dos servidores que recebem acima de R$3.000,00. A justificativa para tal medida são as dificuldades de caixa enfrentadas pelo Governo de Minas....
Thumbnail Em reunião realizada no dia 07 de Janeiro, com a presença da Advogada da Assema, Dra. Sarah Campos, foram destacados vários temas de interesse da categoria que irão permear nossa caminhada em 2016, sendo o principal deles o Plano de Carreira, já encaminhado à SEMAD e à SEPLAG, nossos principais interlocutores. A negociação visando a sua implementação, a despeito a crise, terá continuidade. A...

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PALESTRANTE: Míriam Regina Cardoso de Oliveira
Pesquisador Pleno - Mestre em GeoquÍmica Ambiental
MASP: 8635856
28/11/2005

Objetivo:
  • Dar conhecimento aos servidores do SISEMA dos deveres obrigações, compromissos, garantias e benefícios, quando se pertence a uma carreira típica de Estado;
  • Divulgar os conceitos de carreira típica;
  • Buscar argumentos para implantação de melhorias para os servidores do SISEMA;
  • Construir propostas para garantir prerrogativas e benefícios, inclusive salariais para os servidores do SISEMA, para alcançar o objetivo maior da integração;
  • Buscar caminhos que garantam a continuidade dos servidores efetivos nos órgãos/entidades do SISEMA, assim como, aos que ingressarem (sem as atuais vantagens) de permanecerem após o estágio probatório.

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